Mantelzorg kan iedereen overkomen
Het overkomt je plotseling. Je moeder wordt ziek. Je partner krijgt een ongeluk. Of jullie kindje wordt geboren met bijzondere zorgvraag. Je vader vertoont tekenen van dementie. Voor je het weet, ben je naast werknemer ook mantelzorger. In de zorgsector combineert al 1 op de 3 werknemers werk met mantelzorg. En dat is iets wat vaak onbesproken blijft op de werkvloer.
Meestal lukt het mensen om hun leven goed te combineren met een extra zorgrol. Maar toch geven werknemers met mantelzorgtaken een lager cijfer voor hun werk-privébalans. Ze geven aan meer gezondheidsklachten te hebben en ze melden zich vaker ziek dan hun collega’s.
Hoe urgent is wérk en mantelzorg?
De aantallen blijven stijgen. Dat komt omdat we ouder worden en de zorgvraag toeneemt. Tegelijkertijd vindt de zorg steeds meer thuis plaats en blijven er personeelstekorten. Kortom: de druk op de mantelzorger wordt groter. En die mantelzorger werkt vaak gewoon nog, want ook dat doen we steeds een beetje langer. En de werkende mantelzorger wil ook werken, is loyaal maar heeft behoefte aan bespreekbaarheid.
Bespreekbaarheid
Veertig procent van de leidinggevenden is niet op de hoogte. Dat heeft verschillende redenen. Sommige mantelzorgers herkennen zich niet als mantelzorger. De werkgever en werknemer vinden het lastig bespreekbaar te maken omdat het om een privésituatie gaat. Werkende mantelzorgers willen het zelf oplossen of er wordt op de werkvloer niet over gesproken. Dat zowel werkgevers als werknemers daar een beetje hulp bij kunnen gebruiken begrijpen wij als mantelzorgconsulenten goed.
Inzet op ‘Werk & Mantelzorg’
Weten wat je als werkgever kunt doen begint bij bewustwording. Afgelopen oktober organiseerde Carinova daarom een webinar om werkgevers (HR-medewerkers/leidinggevenden) te laten kennismaken met het thema mantelzorg. Ook werd de urgentie om dit te agenderen gedeeld. Deelnemende bedrijven gingen niet alleen naar huis met knowhow over mantelzorg, maar direct met concrete en bruikbare tips. En die bleken een stuk gemakkelijker dan zij dachten.
Ook in 2025 gaat Carinova verder actief aan de slag met ‘Werk & Mantelzorg’. Dé mantelzorger bestaat niet, maar ook dé oplossing niet. Van het aanleveren van materialen zoals informatieve teksten op intranet of uitnodigende praatmaterialen tot het verzorgen van een complete campagne. Erna en Ellen, mantelzorgconsulenten bij Carinova denken mee. En natuurlijk zijn ze er naast de werkgever ook voor de werkende mantelzorger.
Inschrijven
Wil jij je nu al inschrijven voor het webinar in maart 2025? (of je werkgever erover informeren?) Dat doe je hier.
Meer weten? Verder praten? Mantelzorger of werkgever? Neem contact op!
Erna Martens: 06 83 86 88 46 | h.martens@carinova.nl
Ellen Bokdam: 06 57 84 50 87 | e.bokdam@carinova.nl